Talent Acquisition Sênior (Hunting)

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end;

• Realizar hunting e prospecção ativa de profissionais para posições estratégicas;

• Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades do negócio;

• Conduzir entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão;

• Gerenciar o pipeline de candidatos e acompanhar indicadores de recrutamento;

• Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;

• Atuar na melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition;

• Fortalecer ações de employer branding e experiência do candidato;

• Trabalhar em parceria com as lideranças para apoiar o crescimento dos times.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

• Vivência com hunting de perfis estratégicos;

• Experiência na condução de processos seletivos end-to-end;

Benefícios